توسط : جلسه‌ای با هدف بررسی چالش‌ها و مسائل حرفه‌ای گروه پرستاری، با حضور رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در بیمارستان لقمان برگزار شد. این نشست که با حضور آقای حسین کشتکار، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، آقای امین حسن‌لو، دستیار و مشاور رئیس هیئت مدیره، خانم خیریان، مدیر پرستاری بیمارستان، آقای فلاحتی، سوپروایزر ارشد و نمایندگان بخش‌های مختلف بیمارستان برگزار شد، به‌طور ویژه به مشکلات گروه پرستاری این بیمارستان اختصاص داشت.
محورهای اصلی جلسه
در این نشست، موضوعات مختلفی در خصوص شرایط کاری و مسائل جاری گروه پرستاری مطرح و مورد بررسی قرار گرفت. محورهای اصلی این:
بررسی دلایل اعتصابات ادامه‌دار پرستاران بیمارستان
ریشه‌یابی و تحلیل عوامل موثر در اعتصابات اخیر گروه پرستاری و راهکارهای کاهش تنش‌ها و بازگشت به شرایط عادی از مهم‌ترین موضوعات این جلسه بود.
مشکلات معیشتی و حقوقی
حاضرین در جلسه به بررسی مشکلات مربوط به تأخیر در پرداخت تعرفه خدمات پرستاری، ناکافی بودن دریافتی‌ها و ضرورت بهبود شرایط معیشتی پرستاران پرداختند.
کمبود نیروی انسانی و فشار کاری بالا
کمبود نیروی انسانی به‌عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی گروه پرستاری مطرح شد که فشار مضاعفی بر کارکنان بیمارستان وارد کرده و نیازمند برنامه‌ریزی فوری است.
معوقات تعرفه خدمات پرستاری
معوقات تعرفه خدمات پرستاری که از سوی دانشگاه شهيد بهشتی به بیمارستان پرداخت نشده است از دیگر موضوعات مطرح شده بود که تأثیر مستقیمی بر اعتراضات و اعتصابات اخیر دارد.
اظهارات مسئولین
آقای حسین کشتکار، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، ضمن قدردانی از تلاش‌های پرستاران، تاکید کرد: “رسیدگی به مشکلات گروه پرستاری و بهبود شرایط کاری آنان در اولویت برنامه‌های نظام پرستاری تهران قرار دارد. تمام تلاش خود را برای پیگیری این مسائل از مراجع ذی‌ربط به کار خواهیم گرفت.” همچنین آقای امین حسن‌لو، دستیار و مشاور رئیس هیئت مدیره، به اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت اشاره کرد و افزود: “برای حل این مشکلات نیازمند همکاری و تعامل نزدیک میان مدیریت بیمارستان، نظام پرستاری و سایر دستگاه‌های مرتبط هستیم. تشکیل کارگروه‌های تخصصی در این زمینه می‌تواند راه‌حل‌های موثری ارائه دهد.”خانم خیریان، مدیر پرستاری بیمارستان، نیز با ارائه گزارشی از وضعیت موجود گفت: “با وجود محدودیت‌ها، گروه پرستاری بیمارستان لقمان همچنان با تعهد و اخلاق حرفه‌ای به ارائه خدمات مشغول هستند و تلاش می‌کنیم با پیگیری مشکلات، شرایط بهتری را برای آنان فراهم کنیم.”
تصمیمات و جمع‌بندی
در پایان این نشست، مقرر شد که پیشنهادات و راهکارهای مطرح شده به طور مستمر مورد بررسی قرار گرفته و پیگیری‌های لازم برای اجرای آن‌ها در سطوح مدیریتی و اجرایی انجام شود و برای نتیجه بخش شدن این جلسه، با ارکان دانشگاه نیز در این مورد جلساتی برگزار خواهد شد.
نقش این جلسه در بهبود وضعیت پرستاران
این جلسه فرصتی ارزشمند برای تعامل میان نظام پرستاری و کادر بیمارستانی بود و نشان‌دهنده عزم جدی برای رفع موانع و ارتقاء کیفیت خدمات در بیمارستان لقمان است. برای اطلاع از جزئیات بیشتر و نتایج پیگیری‌های صورت گرفته، اخبار رسمی نظام پرستاری تهران را دنبال کنید.
